L'ENTREPRENEURIAT DURABLE NE CONSISTE PAS À PROMETTRE, MAIS À FAIRE. NOUS FAISONS CE QUE NOUS PROMETTONS.

Nous sommes convaincus que se sentir bien dans ses vêtements contribue au bonheur de chacun. Les vêtements de travail fabriqués avec des matériaux durables par des personnes qui se sentent bien au travail sont donc le fondement de notre politique RSE. Cela a un impact positif sur nos clients, nos employés et nos fournisseurs. Ensemble, nous investissons dans des solutions réalisables pour rendre la production textile durable, locale et transparente.

Nous le faisons avec passion pour le confort et la sécurité de nos porteurs et avec créativité et esprit d’entreprise pour soulager nos clients.

“I imagine a world in which the vast majority of people,
Wake up every single morning inspired,
Feel safe at work and return home fulfilled
At the end of the day”

DURABILITE CHEZ DE RUYCK

Chez De Ruyck, la durabilité fait naturellement partie de notre manière de travailler. En tant qu’entreprise familiale de confection disposant de sites de production en Belgique, en Tunisie et en Macédoine du Nord, nous souhaitons contribuer à une industrie de l’habillement équitable, sûre et tournée vers l’avenir.

Notre rapport de durabilité est établi conformément à la directive VSME. Nous y communiquons de manière transparente sur nos actions actuelles et nos objectifs futurs.

LA DOUBLE MATERIALITE COMME FONDEMENT

En 2024, nous avons réalisé une analyse afin d’identifier les enjeux de durabilité les plus pertinents pour notre entreprise. Nous avons évalué :

• les impacts majeurs sur notre propre fonctionnement,
• l’impact de nos activités sur les personnes et l’environnement.

Thèmes prioritaires

• Impact environnemental (énergie, CO₂, gestion des déchets)
• Enjeux sociaux (conditions de travail, salaire décent, formation)
• Transparence et gouvernance (code de conduite, implication des parties prenantes, communication)

NOTRE FOCUS: TROIS ODD

CHARTRE DURABLE VOKA

Depuis 2021, De Ruyck participe à la Charte VOKA pour l'entrepreneuriat durable. Pour cela, nous élaborons un plan d'action annuel avec au moins 10 actions de durabilité, basées sur les 5 piliers de la durabilité (People, Prosperity, Peace, Partnership & Planet) et les 17 SDGs.

PLANET: PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT ET DU CLIMAT

• Réduction de la consommation d’électricité grâce aux panneaux solaires
• Éclairage LED et capteurs de mouvement
• Véhicules hybrides et électriques
• Tri de six flux de déchets et traitement de 13 tonnes de déchets de coupe

PEOPLE: NOS COLLABORATEURS AU COEUR DE NOS ACTIONS

• Contrats à temps partiel flexibles et formations en Belgique
• Salaire décent, conditions de travail sûres et semaine de travail maximale de 48 heures en Tunisie
• Suivi des conditions de travail en Macédoine du Nord
• Guides visuels et sensibilisation interne à la durabilité

CHAINE DE VALEUR: NOTRE MODE DE FONCTIONNEMENT

• Conception et préparation en Belgique
• Achats matières premières réalisés autant que possible en Europe
• Production en Belgique, en Tunisie et en Macédoine du Nord
• Logistique centralisée via la Belgique, sans transport aérien
• Accompagnement par des conseils d’entretien et des petites réparations

PEACE & GOVERNANCE: TRANSPARANCE ET ETHIQUE

• Publication des attestations VCDO et des informations de durabilité sur le site web
• Visites annuelles des sites de production
• Communication interne via des échanges directs et des supports visuels

OBJECTIVS POUR LE FUTURE

• Augmenter la part de matériaux durables
• Mettre en place un recyclage structurel des déchets de coupe
• Garantir que chaque collaborateur connaisse et comprenne la politique RSE

CHARTRE DURABLE COMPLET

SI vous souhaitez consulter l’ensemble des informations, vous pouvez nous le demander.

Consultez ici notre Chartre d'Entreprise Durable